5 टुकड़ों में बंट जाएगा यह शेयर, 26 दिसंबर को रिकॉर्ड डेट, कंपनी पहली बार करेगी स्टॉक स्प्लिट – nuvama wealth announces its first ever stock split record date set for december 26



Stock Split: नुवामा वेल्थ मैनेजमेंट अपने शेयरों को पहली बार विभाजित यानी स्टॉक स्प्लिट (Stock Split) करने जा रही है। कंपनी ने बताया कि वह अपने शेयरों को 1:5 के अनुपात में विभाजित करेगी। कंपनी ने इसके लिए रिकॉर्ड डेट 26 दिसंबर 2025 तय किया है। इस फैसले को शेयरधारकों ने 7 दिसंबर को मंजूरी दी थी। वहीं 8 दिसंबर को कंपनी ने एक रेगुलेटरी फाइलिंग के जरिए शेयर बाजारों को इसकी जानकारी दी।

कंपनी ने बताया कि इस स्टॉक स्प्लिट के तहत वह अपने 10 रुपये के फेस वैल्यू मौजूदा शेयरों को 2 रुपये के फेस वैल्यू वाले पांच शेयरों में बांटेगी। यानी जिन निवेशकों के पास 1 शेयर है, उनके पास अब स्टॉक स्प्लिट के बाद 5 शेयर हो जाएंगे। हालांकि इस दौरान निवेशकों की होल्डिंग्स की कुल वैल्यू में कोई बदलाव नहीं होगा।

स्टॉक स्प्लिट के बाद कंपनी के कुल जारी शेयरों की संख्या पांच गुना बढ़ जाएगी, जबकि शेयर का बाजार भाव उसी अनुपात में एडजस्ट हो जाएगा। आम तौर पर कंपनियां स्टॉक स्प्लिट इसलिए करती हैं ताकि शेयर की लिक्विडिटी बढ़े और रिटेल निवेशकों के लिए शेयर की कीमत अधिक सुलभ हो सके।

ट्रेंडलाइन पर मौजूद कंपनी की कॉरपोरेट एक्शन हिस्ट्री के मुताबिक, यह पहली बार है जब नुवामा वेल्थ मैनेजमेंट स्टॉक स्प्लिट करने जा रही है।

शेयरों का हाल

नुवामा वेल्थ मैनेजमेंट के शेयर बुधवार 10 दिसंबर को एनएसई पर 0.90 फीसदी की गिरावट के साथ 7,010.00 रुपये के भाव पर बंद हुए। पिछले एक महीने में कंपनी के शेयरों में 6 फीसदी की गिरावट आई है। हालांकि इस साल की शुरुआत से अब तक इसके शेयरों का प्रदर्शन लगभग सपाट रहा।

नुवामा वेल्थ मैनेजमेंट के शेयर का 52-वीक हाई 8,508.50 रुपये है, जो इसने 30 जून 2025 को छुआ था। तब से अब तक इस शेयर में करीब 17.5 फीसदी की गिरावट आ चुकी है। इस शेयर का मौजूदा मार्केट कैप करीब 25,150 करोड़ रुपये है।

डिस्क्लेमरः Moneycontrol पर एक्सपर्ट्स/ब्रोकरेज फर्म्स की ओर से दिए जाने वाले विचार और निवेश सलाह उनके अपने होते हैं, न कि वेबसाइट और उसके मैनेजमेंट के। Moneycontrol यूजर्स को सलाह देता है कि वह कोई भी निवेश निर्णय लेने के पहले सर्टिफाइड एक्सपर्ट से सलाह लें।



Source link

Scroll to Top